|
|
|
|
Sitemizde;
6458 makale
548 haber
17918 üye
8 yazar
6 uzman
bulunmaktadır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Merak
Ettikleriniz - Değişim |
|
|
Anne-Babalar!Değişime ve Gelişime Hazır mısınız? |
|
Her ebeveyn kendisini farklı yönleri ile tanıdıktan sonra bazı davranışlarını değiştirmesi gerektiğini, bazılarını ise daha da geliştirmesi gerektiğini düşünebilir. Örneğin; çocuğunun beğenmediği her davranışı karşısında sinirlerine hakim olamayan ve şiddete başvuran bir baba bu davranışını değiştir... |
|
Tarih: 07.06.2007 16:42:00
| Hit: 905 | Puan: 5 |
|
|
Örgütsel Değişimin Önündeki Engeller |
|
Yöneticilerin insanlardan çalışma tarzlarını değiştirmelerini istediklerinde yaptıkları, şu basit örnekle somutlaştırılabilir: Son beş yıl boyunca işinizi belli bir şekilde yürütmüş, para kazanmış ve küreselleşerek yeni pazarlara yayılmışsınızdır. Bu durumda birisi size yeni bir iş yapma şekli önerd... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:39:37
| Hit: 920 | Puan: 5 |
|
|
 |
|
|
Değişim Çağının Yönetimi |
1. YÖNETİM:
a. İş Teorisi : Toplum, pazarlar, müşteriler, rakipler, teknoloji gibi sürekli değişim içinde olan şeylere ilişkin varsayımlardır.
b. Belirsizlik İçin Planlama : Fırsat kapıyı çaldığında, firmanın gerek bilgi kaynaklarını ve insanları önceden hazırlamış olması gerekir. Bunun an... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:47:19
| Hit: 925 | Puan: 5 |
|
|
Değişim Nasıl Algılanmalı? |
|
21nci yüzyıla damgasını vuracak kavram “DEĞİŞİM” olacaktır. Dünyamız geçmişte yaşadıklarımızdan, yaşayacağımızı tahmin ettiklerimizden, hatta hayallerimizden dahi daha hızla çehresini değiştirmektedir. Bu değişim, kendi kendine değil, bizzat insanoğlunun etkisi ve müdahalesi ile olmaktadır. Değişimd... |
|
Tarih: 07.06.2007 16:46:32
| Hit: 952 | Puan: 5 |
|
|
 |
|
|
Başarılı Değişim Programları Sonuçlarla Başlar |
Çoğu şirket değişim programları hatası, sonlar, sonuç işlemleri anlamındadır. Çözüm, aktivitelere değil, sonuçlara odaklanmaktadır.
Bir çok şirketin performansını geliştirme çabasının, operasyonel ve finansal sonuçlardaki etkisi, geleneksel yağmur dansının havadaki etkisi kadardır. Bazı şirket... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:48:03
| Hit: 980 | Puan: 4 |
|
|
 |
|
|
Değişim Düzeyi |
a)Bireysel Düzeydeki Değişim
Bireysel düzeydeki değişikliklerin organizasyonunun tamamı üzerindeki etkisi genellikle düşüktür. Bireysel düzeydeki değişikliklerle fiziksel olarak yer değiştirme, eğitim ve emeklilik örnek gösterilebilir. Sistem teorisine göre sistemin parçalarından birindeki deği... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:46:30
| Hit: 1004 | Puan: 4 |
|
|
Planlı Örgütsel Değişimin Gerçekleştirilmesinde Başvurulabilecek Stratejiler |
1. Örgütsel değişimin planlanması ve gerçekleştirilmesinde uygulanacak yöntemlerin temelinin sistem kuramı teşkil eder.
2. Değişim planlanmasından ve gerçekleştirilmesinden örgütün üst kademesi sorumludur.
3. Her örgütte değişimle ilgili bir birim olmalıdır.
3.Değişimle ihtiyacın beli... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:33:42
| Hit: 1067 | Puan: 4 |
|
|
 |
|
|
Örgütsel Değişme Alanları |
Örgütlerin değişmesi veya değişim girdilerine hedef olması sözkonusu olabilecek alanlar aşağıdaki gibi sıralanabilir;
-örgütün değişme ve gelişme boyutları,
-örgütün alt sistemleri,
-örgütün unsurları, alt sistemleri ve örgüt ile çevresi arasındaki ilişkiler,
-bunların herhangi b... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:36:24
| Hit: 1389 | Puan: 1 |
|
|
Değişimin Önemi |
|
Tarihsel gelişim süreci içinde toplumlar, sosyal kültürel, siyasi ve Ekonomik boyutlarda değişim ve gelişim içinde bulunmuşlardır. Toplumlar ve devingenlik içinde değişen koşullara uyum sağlamaya çalışırken. Örgütler dev çevrede olagelen değişimlere uyum sağlamak zorunda kalmaktadır. Örgütlerin bir ... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:41:14
| Hit: 1459 | Puan: 3 |
|
|
Değişimi Yönetmek |
Değişimin yönetimi, geleceğin yöneticilerinin temel görevi ve onların yönettikleri organizasyonların hayatta kalabilmesinin tek şartı olması beklenmektedir. Gelecekteki mücadele değişimi kontrol altına alma mücadelesi, bu savaşın başrol oyuncusu ise insanın bizzat kendisidir.
Değişimin yönü, d... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:42:10
| Hit: 1776 | Puan: 4 |
|
|
Öğrenme Doğası ve Çok Yönlü Gelişim |
Bireyin doğum öncesinden başlayan doğum süreci ile ortaya çıkan ve doğum sonrası devam eden yaşam serüveni bu üç aşamada pek çok etken tarafından yönlendirilmektedir.
Bireyin gelişimini doğum öncesinde kalıtımsal ve çevresel faktörler etkilemektedir. Özellikle annenin sağlık durumu, bazı bağıml... |
|
Tarih: 07.06.2007 16:40:49
| Hit: 2024 | Puan: 4 |
|
|
 |
|
|
Değişimin Yarar ve Zararları |
1-Değişimin Yararları
Bugün, etrafımız değişimin zorluklarıyla çevrilidir. Birçok şirket birleşmesi ekonomik nedenlerden çok kültürel nedenlerden dolayı başarısızlıkla sonuçlanmaktadır. İki farklı şirketin kültürü tek bir uyumlu bütün halinde birleşmeye direnç gösterebilir. Bazı insanlar, hayat... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:38:46
| Hit: 2337 | Puan: 4 |
|
|
 |
|
|
Değişim Psikolojisi |
1.Neden “Değişim”?
Organizasyonlarda değişime ayak uydurmayanlar yok olurlar. Bugün başarılı bir şirket hızlı değişime aya uydurmayarak aynı hızla yok olabilir. Bu nedenle organizasyonlar son yirmi yılda hızlı değişime ayak uydurabilecek şekilde yapılandırılmaktadır.
“değişimle ilgili bir ... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:44:20
| Hit: 2465 | Puan: 4 |
|
|
İnsan Psikolojisinde Değişim ve Yenileşmenin Yeri |
İnsan değişebilir mi?
Daha önce farklı düşünen,yaşayan ve inanan bir insanın değişip ,yenileşmesi mümkün müdür?
Rahmetli Turgut Özal'ın dört eğilimi aynı çatı altına alması , doğu blokunun dağılması ile insanlarda arayışlar başladı. Farklı, yeni bir şeyler arandı. Değişen, dönüşen insanl... |
|
Tarih: 07.06.2007 16:38:26
| Hit: 2692 | Puan: 4 |
|
|
Örgütsel Değişimin Amaçları |
|
Örgütsel Değişimin amacı; genel olarak “ değişen iç ve dış çevre koşullarına karşın örgütün etkinlik ve verimliliğini artırmak, iş görenlerin en yüksek doyumunu sağlamalarına ve gelişmelerine olanak veren bir örgütsel yapıyı kurmak” şeklinde ifade edebiliriz. Ancak örgütsel değişim kararı alındığınd... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:35:01
| Hit: 3300 | Puan: 4 |
|
|
 |
|
|
Tutum Değişimi Oluşum Süreci |
|
Bireyin içinde yer aldığı süreçlerden biri de tutumlardır.Tutumların kaynağı davranışa etkisi ve zaman içinde değişimi, sosyal psikologların ilgisini sürekli çekmiş ve tutum konusunda sayısız denebilecek çoklukta araştırma yapılmıştır. Tutum ; Baron ve Bryne ‘ a göre ( 1977 ) Tutumlar oldukça organi... |
|
Tarih: 31.05.2007 23:57:04
| Hit: 3394 | Puan: 4 |
|
|
Değişim |
Değişim... Ne kadar sihirli ve güzel bir kelime değil
mi. Peki değişim nedir? Bu soru benim aklımı daima
meşgul etmiştir. Sürekli düşünmüşümdür; değişim nedir ve
nasıl değişebilirim. Ve ... |
|
Tarih: 07.06.2007 16:45:20
| Hit: 3633 | Puan: 3 |
|
|
 |
|
|
Değişimle İlgili Görüşler |
|
Değişim bir nesne ya da durumun zaman içinde aynı kalmama özelliğidir. Değişimin birçok anlamı vardır. hareket, yer değiştirme ya da bir durumdan diğerine geçme, gelişme, büyüme ve kalkınma, geleneksel, kalıplaşmış düşünce sistemlerinden uzaklaşma, daha yüksek verimlilik ve etkenlik sağlayacak yönt... |
|
Tarih: 01.06.2007 13:38:01
| Hit: 3708 | Puan: 4 |
|
|
|
|
|
|
|
